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大学新生职业生涯规划PPT

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大学新生职业生涯规划PPT

PPT内容

这是一个关于大学新生职业生涯规划PPT,主要介绍了职业生涯规划、把握规划要点、清晰规划有步骤等内容。

第二章   大学生职业生涯规划
第一节   职业生涯规划
第二节   把握规划要点
第三节   清晰规划有步骤
第一节 职业生涯规划
       美国一位环保专家说过:世界上没有垃圾,只有放错了地方的资源。同样的道理:世界上没有庸才,只有放错了位置的人才。
       大学生职业生业规划是就业指导的重要内容。一个人只有尽早做好职业规划,认清自己,不断探索和发展自身潜能,才能正确把握方向,创造成功的人生。
第一节 职业生涯规划
一、世界多变,你有准备吗?
二、大学生de职业生涯规划
三、职业生涯规划的原则
一、世界多变,你有准备吗?
       全球化经济的涌现,科技发展、组织文化和结构的转变等等,让我们生活的地球越来越小,一方面,社会变化和技术革新的速度越来越快,不确定性大大增加;另一方面,任何人都面临着比以往更大的风险。这些,都对我们的工作方式、职业性质产生着深远的影响。
1.社会竞争的残酷性
       在非洲的大草原上,生活着羚羊和狮子。清晨,羚羊从睡梦中醒来,它想的第一件事就是,我必须跑得比最快的狮子还要快,否则,我就会被消灭。而狮子也同时在想:要想得到我今天的美餐,我必须跑得比很快的羚羊更快。于是,在广袤无垠的大草原上,无时无刻不在演绎着惊心动魄的生死搏杀,运行着优胜劣汰的自然法则。
       假如你不淘汰自己,可能就会被别人淘汰。
2.人员流动的频繁——个人选择组织
       俗话说得好:人挪活,树挪死。流动对每个人来说是一种自我调整的机会,以便于更好地实现自我发展。
3.人的需要是变化发展的,可以简单地分为四个层次
    (1)生存需要:
    (2)安全需要的保障:
    (3)人生内容的丰富:
    (4)人生理想的实现:
4.“风雨飘摇”的企业
       由于环境的变幻莫测,企业也在变换万千,短短20来年,很多曾经轰轰烈烈的企业此时已经悄然无息,可谓浪花淘尽英雄。如今,很难再找到一家长盛不衰的企业。
二、大学生de职业生涯规划
(一)职业生涯规划的含义
       职业生涯规划,是指结合自身条件和现实环境,确立自己的职业目标,选择职业道路,制定相应的培训、教育和工作计划,并按照生涯发展的阶段实施具体行动以达成目标的过程。
职业生涯中的四定
      ★定向,就是确定自己的职业方向。方向与目标有所不同,目标是自己拟定的期望达到的一个理想,而方向是为达成目标而选择的一种路径。
      ★定点,就是确定职业发展的地点。地点也是现实环境的一个因素。就中国来说,各地的经济发展现状和前景都有不同,甚至差异很大。
      ★定位,就是确定自己在职业人群中的位置。定位过低会导致个人在职业生涯中无法实现自我价值的最大化,过高则容易因连遭挫折而对职业生活丧失信心。
      ★定心,就是稳定自己的心态。人的一生必然会有高低起伏,成功与挫折总是结伴而行。个人的职业生涯也不例外,在实现职业理想与目标的过程中,难免会有磕磕碰碰和意想不到的困难。
(二)大学生的职业生涯规划
       大学生在大学生活阶段通过对自身和外部环境的了解,为自己确立职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划(特别是大学阶段的学习计划)、发展计划,为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。
       大学生的职业生涯规划具有以下四个方面的特征:
       1.可行性
       2.适时性
       3.灵活性
       4.持续性
三、职业生涯规划的原则
 1.择世所需
 2.择己所长
 3.择己所爱   
 4.择己所利
 5.择己所向
第二节   把握规划要点
          职业生涯规划要求你根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业,这样的过程中会有各种各样的疑惑与困难,但是如果能够抓住重点,讲求方法,你会在职业人生初期获得一个科学实用的规划书。
第二节   把握规划要点
一、规划越早,成功越近
二、特色鲜明,以人为本
三、调整姿态,切合实际
四、紧跟时代,及时调整
一、规划越早,成功越近
       大学生从进入大学开始就应该有意识地制定生涯规划,确定好自己未来的发展方向,找出自己的优势、特长,再分析一下就业市场的趋势,思考应该怎样和市场相匹配,然后制定策略、采取行动。要把自己当作一个企业来规划。规划做得越早,离成功就越近。
大学生需要尽早规划的内容:
1.尽快确立适合自己的职业发展方向
       2.根据职业方向选择专业发展方向
       3.“高筑墙,广积粮”,为毕业实现职业规划做准备
二、特色鲜明,以人为本
             社会上不同的职业都具有不同的特点,他们要求工作人员都具有一定的个人特质,并且每种职业试图编制出一套测试个人特质的工具。因此,大学生职业规划必须注意每种职业对职员要求的明确标准,在进行职业选择时充分考虑自己各方面的能力,制定出具有个人特色的职业规划。
三、调整姿态,切合实际
好高骛远
小事不肯做
大事不会做
从基层做起
从小事做起
不断地参与社会实践
       无论具有什么样的学历,对企业来说,都是个不具备经验值的新人,进入一家新公司展现一种新人的低姿态是十分必要的。大学生在进行职业规划时应“做最坏的打算,尽最大的努力”,保持低位切入的姿态,然后一步一步地提高自己的目标,全力挺进。
四、紧跟时代,及时调整
            人首先是社会的人,离不开社会。保持个人职业发展规划同社会发展规划一致,紧跟社会发展的步伐,是职业规划不偏离社会总方向的前提,也是职业规划实现的基本保证。任何离开社会发展方向、离开社会发展大环境的个人职业规划,都是不现实的,都是虚无的。面对就业压力一年高过一年的现状,结合自身特点及时地采取新的措施也是非常必要的。
影响个人职业生涯发展的八个因素
1.进取心与责任心
       进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源,认真而持久的工作是个体事业成功的前提,而具有进取特质的个体也就具有了事业成功的心理基石。
2.自信心
       自信常常使自己的好梦成真。没有信心的人会变得平庸、怯懦、顺从。
 3.自我力量感
       虽然人的能力存在差别,但只要个体具有中等程度的智力,再加上善于总结经验、教训,善于改进方法和策略,那么,经过主观努力之后,许多事情是能够完成的。
4.自我认识和自我调节
       了解自己的优势和短处,与组织环境的关系,善于调节自己的生涯规划、学习时间等。
5.情绪稳定性
       稳定的情绪对技术性工作有预测力。
6.社会敏感性
       对人际交往的性质和发展趋势有洞察力和预见力,善于把握人际交往间的逻辑关系。
7.社会接纳性
       在承认人人有差别和有不足的前提下接纳他人,社会接纳性是建立深厚的个人关系的基础。
8.社会影响力
       有以正直和公正为基础的说服力,有使他人发展和合作的精神,有一致性和耐力。
第三节  清晰规划有步骤
        本·富兰克林曾说:“一个人,拥有一份工作就拥有了一定的资产。但只有那些做他们最擅长的事情的人,才能赢得财富和荣誉。”
        人,拥有一份工作是重要的,但更进一步,是要拥有一份适合自己的工作。拥有一份有成就感和自我实现感的职业是生活幸福、个人充分发展的重要基础,个人职业的成功需要我们每个人认真规划。
第三节  清晰规划有步骤
一、自我评估
二、环境分析
三、确定目标
四、实施策略
五、反馈评估
一、自我评估
二、外部环境分析
           所谓外部环境是指包括对社会政治环境、经济环境和组织(企业)环境的分析,即评估和分析环境条件的特点、发展与需求变化趋势、自已与环境的关系及环境对自己的有利条件与不利条件等。
      (一)社会环境分析
       主要分析社会政治环境、经济环境、法律环境、科技环境、文化环境以及职业环境。
(二)组织(企业)环境分析
       1.行业环境分析
       行业的发展状况、国际国内重大事件对该行业的影响、目前行业优势与问题何在、行业发展趋势如何等。
       2.企业环境分析
        企业实力、企业领导、企业文化和企业制度
三、确定目标
(一)职业生涯发展路线的选择
       1.专业技术型发展路线
       2.行政管理发展路线
       3.自主创业
(二)目标的确立
       1.树立正确的人生目标
       2.确定适合自身发展的职业目标
          (1)分析自身优劣势
        (2)确定目标,形成目标方案
SWOT分析法
    (优势Strength,劣势Weakness,机会Opportunity,威胁Threat):
           1.优势分析(找出自己擅长、出色的方面,特别是与竞争对手相比具有优势的方面。为更好地挖掘自优势,可以先回答以下问题:你曾经做过什么?你学习过什么?最成功的是什么?)
            2.劣势分析(找出自己不足的一面,特别是与竞争对手相比处于下面的方面,如经验或经历欠缺,没特长,性格懦弱、不善交际等.)
            3.机会分析(人际关系分析;对自己所选单位的外部环分析;对当前的社会政治、经济、科技、文化发展的趋势进行分析,看看哪些方面对自己所选的职业发展有利。)
            4.威胁分析(分析哪些方面存在潜在的危险,如企业重组、企业改制、企业的利润下滑、领导班子发生变化等。)
四、实施策略
        一套完整的行动方案的内容应该包括职业生涯发展路线、教育培训安排、实践计划等方面的措施。大学阶段处于职业生涯的早期阶段,这一阶段的主要任务是知识能力储备和职业选择规划。
        大学时期可分为试探期、定向期、冲刺期和分化期四个阶段。
        ★试探期,要初步了解职业,特别是自己未来所想从事的职业或自己所学专业对口的职业,提高人际沟通能力。
        ★定向期,应考虑清楚未来是否深造或就业,并了解有关的社会实践活动,确定参加哪些活动以提高自身的基本素质。
        ★冲刺期,应把目标锁定在提高求职技能、收集公司信息,并确定自己是否要报考研究生上。
        ★分化期,该找工作的找工作、该考研的考研、该出国的出国,不能再犹豫不决。大部分学生的目标应该锁定在工作申请及成功就业上。
五、反馈评估
       有效的职业生涯规划还要求不断地反省和修正目标及策略方案。对职业生涯进行评估,可循优势和差距两条主线来进行。评估时要抓住要点:第一、对核心目标和主要实施策略进行评估;第二、分离出最新的需求;第三、寻找突破方向;第四、关注最弱点。评估后就可根据评估结果对目标和策略方案进行修订。
       通过反馈评估与修正,应该达到下列目的:
        ★对自己的强项充满自信;
        ★对自己的发展机会有一个清楚的了解;
        ★找出关键的有待改进之处;
        ★为这些有待改进之处制定详细的行为改变计划;
        ★保证策略方案持续有效实施。
 

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《大学新生职业生涯规划PPT》是由用户饿货于2015-11-29上传,属于职业规划PPT。

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